Posté hier à 16h48.
                Tara DeschampsLa Presse Canadienne

Par exemple, le cours de l’action de Shopify, basé à Ottawa, a perdu environ 80 % de sa valeur après avoir atteint un sommet de 222,87 $ à la fin de 2021. « Si vous êtes au début de la vingtaine et que vous n’avez jamais travaillé dans une start-up, vous avez dû penser que vous pouviez vous permettre un chalet, puis tout s’est effondré au bout de quelques mois. Cela peut être assez impressionnant », note Chris Albinson, PDG de Communitech. L’inversion des tendances mondiales a refroidi l’enthousiasme des investisseurs. Plusieurs entreprises technologiques, dont Shopify, Netflix, Wealthsimple et Clearco, ont réagi en licenciant plusieurs employés et en avertissant leur personnel que cette nouvelle austérité vise à atténuer l’impact d’une éventuelle récession. Cette transition a dû faire tourner bien des têtes parmi ces travailleurs habitués aux conditions rêvées. « Il y a un an, quelqu’un aurait pu être embauché en lui offrant un salaire de base peu élevé et un grand nombre d’actions de l’entreprise. Je ne pense pas que ce soit le cas aujourd’hui », a déclaré Natalie Romero, qui a travaillé chez Shopify pendant quatre ans avant d’être licenciée avec environ 1 000 collègues en juillet. “Les actions ne sont plus aussi attrayantes qu’avant”, ajoute-t-il. Shopify semble s’en être rendu compte. Le “nouveau système de récompense” qui donne aux employés le choix entre de l’argent ou des actions entrera en vigueur le 1er septembre, a déclaré la porte-parole de l’entreprise, Jackie Warren. D’autres entreprises pourraient bien emboîter le pas. Think Research envisage de modifier sa politique d’offre d’actions depuis plus d’un an. Sachin Aggarwal, son directeur général, estime que cela permettra à l’entreprise de “mieux défendre sa position sur le marché”. Et quand le marché bouge, l’offre n’est pas si convaincante. « Lorsque le cours de l’action augmente, la perception qu’ont les gens de votre valeur marchande s’améliore. Et lorsque vos stocks baissent, la perception des travailleurs qualifiés diminue également », déclare Aggarwal. Et certains acteurs ont dû regretter leurs investissements dans des entreprises technologiques. Ainsi, Power Corporation avait acquis 24 % des actions de Wealthsimple. La valeur de cette participation était de 925 millions en mars. Aujourd’hui, il est tombé à 492 millions. « Certains investissent dans des entreprises en phase de consolidation comme si elles croissaient au même rythme qu’au départ. C’était probablement irréaliste rétrospectivement, estime Nic Beique, fondateur de la société Helcim. Nous assistons actuellement à une période de contraction et d’appréciation. Cela oblige les entreprises à réfléchir à leurs plans d’action et à examiner leurs paramètres. »